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TUhjnbcbe - 2022/11/3 21:05:00
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近期多省官方回复了公务员招录的消息,部分地区透露会进行扩招,而大河南省考的瓜,至今我们也没吃到...

从近几年河南省考招录情况来看,公告发布前官方基本对相关消息“守口如瓶”,目前有小道消息透露,年河南公务员考试招录人数相比去年扩招1.2倍左右,乡镇*府、纪委系统依然会保持较高的招录比例,市属岗位、司法所岗位有所增加,当然这些消息未经证实,说多了容易被打脸,最终还要等公告发布才能明了...

公告发布后距离报名仅一周左右,面对岗位选择,很多小白都一脸蒙圈儿,这里就需要大家提前对河南省考招录情况有所了解,之前小编已经对通过年河南省考18个地市招录的职位及各岗位进面分数进行详细的分析,今天再为大家进行梳理,使大家对河南考情有整体的了解:

一、各地招录人数及岗位分布

从近几年河南省考招录来看,招录人数一直保持上升趋势,网传年依旧会保持扩招。而一个地区的报考热度,与当地的招录人数、岗位质量密不可分。

年河南省考共计招录人,将岗位划分为八类,招录人数从高到底依次为乡镇*府人,纪委人,法院人,省直人,市属及其他人,公安系统人,检察院人,司法所人。乡镇*府、纪委监委、法院、省直四大岗位占据75%的招录人数,在总招录岗位中,这些岗位依然会占据较大比重。

此外,市属、司法所岗位招录人数也将省考中有明显提升。据传乡镇司法所编制在年司法所公务员招录中进行申报,但只进行了部分审批;市属岗位由于年河南省考岗位申报时部分地区机构改革未完成,相关岗位未进行申报,随着改革落地,此类岗位必将加大招录力度。

另外有小伙伴比较关心,疫情是否会对年河南省考招录岗位产生影响,是否招录*策更多的向应届生倾斜,小编觉得这种可能性不大:

●首先,年河南省考岗位申报工作于2月初结束,而近期官方发声,今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生,这里的岗位更多指的是地方事业单位、三支一扶、特岗教师等基层岗位,省考岗位调整的可能性较小。

●其次,河南省考岗位从年起开始面向应届生招录,仅有部分面向基层服务岗位要求工作经历,大部分岗位应往届生均可报考,招录条件较为宽松,且年上半年河南非定向选调生公告暂未发布,招录对象主要面向应届生,所以今年河南选调生招录人数或将有所提升,而对省考招录人数影响不大。

疫情对河南省考的影响,更多的可能体现在竞争热度。受疫情影响,多数企业招聘规模较原计划有所缩减,各类春招、校招等招聘活动停止或延后,在失业、降薪、求职难的现实情况下,今年河南省考的参考人数很可能会上升。

年河南省18个地市各岗位招录人数一览

二、各地学历要求分布

年河南省考招录学历要求以本科学历为主,共招录人,占总招录岗位的73.2%;如果招录岗位没有明确要求学位证、全日制学历,那么国家承认的自考、成教等学历均可报考。

面向大学专科以上学历招录人,占总招录人数的24.2%,主要以乡镇基层岗位为主。其中各乡镇人民*府招录人,公安局招录人,街道办招录62人,戒*所招录14人,其他岗位招录45人。

要求硕士及硕士以上岗位招录人,岗位主要集中在省直、市直单位。

年河南省18个地市学历要求一览

三、五大系统专业分布

河南省考不限制专业的岗位招录人,占到总招录人数的47%,其中,乡镇*府人,省直系统人,法院人,市属及其他岗位人,纪委系统人,公安系统75人,司法所37人。

限制专业的岗位中,招录人数最多的五个专业为法律类、文秘类、计算机类、财会金融类、经济学类。年河南省考专业分类相较有一定变化,详情戳→年河南省考专业指导目录已发布,七个专业将撤销!

年河南省8大岗位专业要求一览

四、各系统招录的其他要求

在年河南省考招录中,个岗位除专业、学历外没有其他要求,占总招录岗位的50.17%;其余个岗位:

⊙要求法律职业资格证的岗位招录人,主要集中在法院、检察院等岗位中;

⊙要求*员身份的岗位招录人,主要集中在纪委、市属岗位;

⊙限制男性报考的岗位招录人,主要集中在公安、监狱系统;

⊙限制户籍的岗位招录人,主要集中在乡镇*府岗位;

⊙限制服务基层项目人员招录人,主要集中在乡镇*府岗位;

⊙限制女性报考的岗位招录67人,主要为女子监狱及戒*所岗位;

⊙退役大学生士兵岗位招录55人,主要集中在乡镇*府岗位;

⊙其他要求61人,需要相关岗位的执业证书、少数民族等要求。

以下为河南省考18个地市岗位其他要求汇总

五、各地区及招录岗位进面分数线

年河南公务员考试平均分数线为59.43分,进面平均分在60分以上的岗位有三个:公安系统,市属及其他,省直系统,分别为61.45分、61.14分、60.84分。司法所,纪委,检察院,法院四个岗位进面平均分在59分以上;乡镇岗位进面平均分最低,为57.79分。

而从招录地区上看,郑州、济源、省直、鹤壁、许昌,五地区岗位平均进面分数均超过60分,洛阳、漯河、平顶山、安阳、濮阳、商丘、开封、信阳、三门峡九地区岗位进面平均分为59分以上;焦作、驻马店、周口、南阳四地岗位平均分为58分以上;新乡地区进面平均分最低,仅为57.94,具体的各地的岗位分析,可以

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