3月1日，胖东来董事长于东来在《东来随笔》中表示，胖东来今年将有3至4家门店开业，其中两家平方米左右、两家一万平方米左右。
文中出现了“非常时尚”、“服务社区”等字眼。说明为了提升城市品质、服务社区百姓，胖东来正在向年轻化转型，向社区服务转型。
此外，还将完成新乡小胖的大型升级改造以及许昌新乡两个现代化配送中心的建设。同时，于东来还提到，要让各级人员放权放手，保持安全健康轻松快乐的落实目标。
据了解，自年4月1日起，胖东来所有门店休假从每月两天正式调整为“每周二闭店”，并将其形成一个明确制度。后来虽有短暂的调整，但后期即恢复，并延续至今天，这也打破了中国零售业白天永不歇业的传统。
胖东来员工的幸福度非常高，年底，于东来还在东来随笔中表示将从年3月份开始为员工增加一个月的带薪休假时间，在管理上，他也明确要求管理层“当发现员工做不好时，不要着急、不要发脾气，和员工聊一聊，告诉他这样做是不对的，是原则性问题，这样员工也就能接受了；逐步压缩员工的上班时间，提高工作效率，不让员工浪费时间，让员工感觉到管理层在为员工再考虑，让员工感觉到被尊重；超市员工上班时间尽量再压缩，可以像珠宝一样提前半个小时收，合理安排好，别让员工浪费时间。”
对于新乡老百姓来说年小胖的大型升级改造以及现代化配送中心的建设会充满一定的期待。我们依然希望胖东来在新乡能够越做越好。
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本文内容综合自网络
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