河南省新乡市教育系统教师拖欠教师工资的原因及后果
近日，河南省新乡市教育系统发生了一起教师违规违纪案件，引发社会各界的高度重视。此次事故造成的后果十分严重，不但给本地的同学造成了很大的伤害，更令人怀疑教育部的可信度。
河南师大今年秋招，由新乡县教育局挑选46位毕业生，要求他们去新乡地区的中学和小学就业，但却要缴纳一定数额的罚款。但是，到了上班的时候，教育部被告知，他们将会被安排在一所小学担任临时老师，工资在一千八百到两千五百之间，至于以后能不能正式入职，还不一定呢。最让人愤怒的是，教育部竟然要把他们的证书还给他们，说他们的招募计划不成立，要从头再来。
这起拖欠案给同学带来很大冲击，也让他们很迷惑。他们甚至连别的工作都不要了，交了一笔钱，才换来的，就是一个普通的代课教师，工资不高，还不一定能成为正式教师。这样做既是对学员的一种不负责，也是一种对自身事业发展及自信的伤害。
新乡教育部门的歪理邪说
在这种情况下，学校不得不做出一系列的说明并做出保证。他们宣称，这次的职位依然是46个，而且一旦通过了面试，就会被授予正式职位。但是，该公司表示，此次招聘对全体同学开放，此前的46名员工将享受不到任何优待。
如此自相矛盾的表述与运作方式，令人难以理解与接受。一些人推测，以前教育部的人员招募，也许只是出于某些指标的需要，所以才会这样做。但是，这个说法并不能回答为何先前有46位同学被退回了他们的文件，告诉他们他们的招募并不算在内。新乡教育部门的做法令人费解，也让人很是不爽。
对新乡教育部门拖欠教师工资问题的反思
这一次的教师违规行为引发了人们的多方面的反思。首先，此次事故暴露出一些地区在招生方面存在着不合理、不负责的现象。原本教育部是确认了46个人的，但现在，他们又被告知，要进行再招。这既是对那些被录取的孩子的不公正待遇，也是在浪费学校的公共资源，也是一种对体制的侮辱。这样的不负责行为，不但侵害了广大师生的合法权利，而且还极大地损害了学校的声誉和声誉。
其次，此次事故又一次暴露出我们当前的教育制度存在着严重的“求贤若渴”、“求贤若渴”等问题。许多大学生为找工作作出了巨大的贡献，但最终遇到的是不公平的招聘和不合理的待遇。46位同学，在这样的情况下，舍弃其它就业岗位，支付高额违约金，换来一份不稳定的工作，视人才如工具，不尊重人才，令人痛心。
这次事故也给我们以正面的思维方式和行为方式。在遇到不公正或困难时，不要顾影自怜，而要勇于承担责任，为自己的权利而奋斗。但是，我们必须看到，要实现一个新的时代，一个新的时代，一个新的时代，一个新的时代到来了。唯有携手合作，创造一个更为公平、更为公平的劳动市场。
最后，笔者认为，这起教师违反教师职业道德的案例值得我们深思。同时，也请各地有关部门加大对人才引进工作的监督与管理，切实保障每位应聘者的权利。我们也衷心祝愿每位找工作的人都能以一种乐观的态度去迎接各种困难，为了实现自己的理想而拼搏。