“1、专题研究大数据赋能和‘三零’创建工作。2、‘雷霆9号’行动今日战果丰硕，抓获嫌疑人5名……。”这是12月6日，长垣市副市长、公安局局长张万里在“长垣公安核心工作群”发布的日清工作小结，像这种工作小结新乡市公安局城区分局、各县（市）公安局已经持续了快三个月，雷打不动。日清工作机制在新乡公安警营上下已蔚然成风。
市公安局新一届党委成立伊始，就旗帜鲜明的提出“四个三”工作机制，即目标、问题、实战“三个导向”，构筑大维稳防线、锻造大刑侦铁军、构建大治安格局“三项重点”，大数据平台赋能、“三零”创建常态化、日清周评月总结“三项机制”，学的、干的、严的“三种氛围”。日清工作机制就是“三项机制”之一。
推动公安工作高质量发展，根本在人，关键在作风。
今年11月，全市作风纪律大整顿全面铺开，市公安局以“四个三”机制为引领，动真碰硬，从人民群众所思所盼所需破题，以敢于揭丑亮短的魄力，剑锋直指“庸懒散贪”等作风，营造风清气正的良好干事创业氛围，实现提质提效提速提境界的目标，为持续推动作风纪律大整顿走深走实注入源头活水。
12月8日上午，辉县市公安局副局长李玉成在全市治安系统月讲评会议上作了典型发言，介绍食药环工作先进经验，而在一个月前的讲评会上，辉县市局由于该项工作落后被还被点了名。“现在民警主动工作的积极性很高！”由落后到先进，辉县市公安局实现了“逆袭”，李玉成则感触颇深，这次作风纪律大整顿，极大地整治了以前队伍当中存在的工作上推推动动、甚至推而不动的庸懒散思想，营造了浓厚的干的氛围。
群众看公安，关键看破案，不发案、少发案，多破案，才是群众看得见、摸得着的平安。
9月7日，延津县公安局将经验丰富的23名刑侦民警调岗至其他业务大队和派出所，将17名基层派出所青年民警充实到刑侦、禁毒和电信诈骗侦查大队，年龄最小的仅22岁，实现了一次业务警种之间“体内循环”。
“上班这么多年，派出所和刑警队民警这么大范围对调，我还是第一次见到”，延津县公安局党委副书记、政委秦保山介绍道，这么做的目的就是让业务精的带着一般的干，勤奋的带着不勤奋的干，提升最小作战单元的“硬核战力”，盘活大刑侦这盘棋，进而在打击入室盗窃、电信诈骗等侵财类案件方面提质提效提速。
据统计，今年9月份以来，全市治安类案事件同比下降9.2%，刑事案件发案量环比下降5.05%，电信诈骗案件发案数同比下降16.73%。
如何叩击民警内心，推动纪律作风整顿走深走实？全警上下坚持问题导向，把群众反响强烈、经常“吐槽”的问题作为整改重点，不等不靠不折腾，想办法、出点子，努力提升群众幸福指数。
前不久，家住弘泰社区的群众李玲因为购买的学区房曾经是集体户，眼看到了开学时间自己的孩子仍未报上名，多次向有关部门求助未果，李玲一家心急如焚，文化路派出所所长姬卫杰获悉这一情况后，立即组织副所长、社区民警、户籍民警以及辖区居委会等部门，共同商讨解决事宜，李玲家的学区房户口很快得以解决。每每提起这个事，李玲感动地眼泪直在眼眶里打转。今年9月份以来，红旗公安分局牢牢把握目标、问题、实战三个导向，及时转变工作作风，推出窗口工作延时办、便捷服务一次办、紧急情况上门办、特殊事件组长办、复杂问题所长办、棘手问题局长办的“六办”工作机制，让群众在公安机关的便民服务中获得更多的幸福感、获得感。
“坐在办公室用手机排号预约办理机动车和驾驶证业务，很快就会实现”。新乡市公安局车管所“微服务”系统测试体验官王宁表示，该系统正式上线后，群众可以通过“新乡交警”