近年来由于经济环境问题，公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎，去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧，原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好，那河南省各地市公务员待遇究竟如何，下面小编给大家盘点一下：
一、省直系统
省直科员：工龄9年，到手每月，公积金双边；
省直单位：月工资多，一年下来能有10w左右；
事业单位：每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)+，加上奖励性绩效，平时考核奖的话大概5k，公积金双边不到2k，年底只有13、14个月的工资，机关有平安建设奖，无车补，一年到手能有9w左右。
二、郑州市
郑东新区：无车补，市直单位新入职转正后8-9W一年，公检法等有专门津贴，县里要低1-2W，社保走法定最高标准，有职业年金；
新郑人才引进：硕士，试用期副科级待遇，转正后正科待遇，月工资+，加补助年终奖，年到手9-10万；
港区事业编：河南工资天花板，16-18万(其次是三个开发区和金水区县)；
中原区街道公务员：一年小15万；
县法院：一个月多点，一年总共七八万；
某区税务科员：到手约15万左右，公积金一年三万多；
金水区公务员：年到手是11到33万左右，公积金2万左右；
郑州市直：试用期左右，转正以后月到六千多，公积金不到两千，加年终奖年收入10到12万；
市检察官：月到手，年到手14万多；
某单位公安：工资左右，但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右，值班费每月一千多，加班费每月一千多，车补六百至一千，平安建设奖每月一千多，文明单位奖每月一千多，文明城市奖每月一千多，年底有两个月的奖励工资一万左右，平时刑拘一人奖金两千，治安拘留一人奖金五百，综上所述，普通民警一年十五到二十万
三、开封市
市直单位：待遇还行，但是下面县区乡镇没有平时考核奖，精神文明奖也不一定发，县区一个月到手基本都是+，待遇较低，从年起文明奖和考核奖上涨左右；
市直副科：工龄7年，副科级，扣完一个月到手出头，另外还有每个月-1平日考核奖，年终多发3个月工资，取暖费,19年后每个月多一个月物业补贴，通讯补贴，精神文明奖稍微上涨；
开封县：待遇最低，月到手+，公积金少的可怜，按基本工资5%，每月多。
市直单位科员：试用期工资多一点，转正后，一个月多块钱，15个月工资，绩效补贴左右，加上省精神文明奖和其余补贴，一年收入9万起步，公积金双边多。上班3年多，一年10来万；
金明区：硕士，每个月大概多，总收入是9.6万(税前)；
市区(非新区)人才引进：硕士，8级管理岗，五险一金每个月扣多，全年到手5
万多一点点。
四、洛阳市
三级主任科员：月工资+精神文明奖+平时考核奖=，去年发15个月工资，住房公积金每月，年到手不到10W；
嵩县公务员：转正带车补不到，宜阳洛宁这些县都是多，最起码偃师栾川能拿到以上；
宜阳选调生四级：主任科员到手；
某检察院：工资每月来块，但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有，也就是比普通公务员唯一多出来的一项，一千多)，年终奖，加起来十万；
某乡镇公务员：含房补车补津贴，年薪在8-9万左右。
五、平顶山市
下辖某一县街道办事业编：工作7年，现月工资左右，加文明奖，月到手，公积金双边，年底只有13月工资元；
科级干部：副科级月到手3，正科级3，一年8W左右；
某单位四级主任科员：工作7年，到手7-8万，公积金0；
区法院：年收入九万多点，不加公积金，公积金(双边)；
市直事业编：中级职称，月到手四千多(平时考核奖），年底也是2个月工资工资全年平均下来，每个月比行*编少一千来块钱的样子。
六、安阳市
林州科员：月工资到手2，文明单位，车补，考核奖，加13、14月工资，取暖费，月薪4左右，年入6；
内*县科员刚入职：月工资到手.7。
七、鹤壁市
某部门：副科级月工资3，正科级3，一年8W左右
八、新乡市
市直部门和其余部门工资有一定差距，各区的工资也因为区财*收入不同进而
工资不同，其中牧野区，红旗区，高新技术开发区工资要高一点，其次是卫滨
区，再之后是凤泉区。对于8个县的工资，其中辉县市和新乡县，长垣市工资
算是比较高的了，但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多，原阳法
院工资还可以。
市直部门副科：月工资左右，外加的车补，的文明单位补助，其余通信补助等每个月，月到手共，年底两个月的工资奖励共，绩效考核1.2W，总收入7.5W；
税局副科：打卡工资，车补每个月，生活补贴每个月，省级文明单位奖励到手5.正科的话每个月标准多块钱，剩下的看工龄；
新乡县：工龄8年，今年第一年试用期，包含县文明单位，打卡，车补每月再加元，年底13，14个月工资，每个月另外有考核奖；
九、焦作市
某区公安：年到手9w左右；
博爱县直科员：12年入职，加车补打卡；
某县委办公室：每月打卡，年收入14个月工资；
本科生选调乡镇岗位：转正两年后，吃住全包，工资加补助月到手左右；
街道办事处：所有补助，奖金，绩效考核全部算上，全区到手6-8万之间。
十、许昌市
市直公务员：每个月，考核奖0多，到手每个月，公积金0多，年终奖3W。一年总计9-10W。
十一、漯河市
公务员年入近8W。
十二、三门峡市
乡镇科员：基本工资.28，车补，多镇补贴，住房补贴45，物业补贴和通讯补贴，再加上绩效考核工资，取暖补贴0多；
市直公务员：不含五险一金，年收入确实8W+；
市直：算五险一金，一般市直单位工资+文明奖（一般都是省级)+平时考核+车补+13.14月工资，一年9W+。
十三、商丘市
县直：能落实月考核奖，到手能有6-7万左右，不然只有五万到手。
十四、周口市
县级市直单位：每月到手工资2+，年终奖一两万；
乡镇公务员：月到手2；
某市直单位科员：一个月块左右，年底有13个月；
省直县乡镇科员：到手，有13薪。无绩效无奖金，市级文明乡镇，有奖金但是一直未发。
十五、驻马店市
乡镇科员：三年工龄，一年到手六万，公积金+；
法院：月工资元，公积金，年终奖3万不到，年收入9万不到。
十六、南阳市
税务科员：工龄5年，文明奖，车补，加基本工资，岗位津贴等月到手工资，12个月合计4，公积金每月0*12=00，第13个月工资，合计；
南阳市直机关(交通局)：副处级月工资，文明单位，年底有个文明奖每月，平安建设先进单位多发一个月工资，年底再多发一个月基本工资0多点;正处级月基本工资比副处级多块钱，其余补贴每个月能多左右；
南阳区税务局：11年工龄，基本工资+车补+各种补贴+文明奖，到手4，公积金单边.年终，这两年发了平安建设奖，13薪，还有考核奖，合计1.5W，全年到收不到7万。
十七、信阳市
乡镇公务员：工龄10年，月工资，公积金元(双边)年终奖2万，年收入到手7万，加上公积金在9W左右；
市直单位科员(省级文明单位)：工作了3年，一年到手8左右；
县直：研究生科员，上个月基本打卡工资元(这里包含了一下报销的钱)，除掉报销的可能每个月工资在元左右，公积金缴存基数，缴存比例12%，每个月公积金双面，其他的可以忽略不计；
县里警察：工龄十年，一司，工资到手，每月公积金总额自己，单位，半年发一次两补一万多一点，第十三个月多发一个月的基本工资，无年终奖，在农村派出所比机关每个月多的一线补助加农村补助，无精神文明奖。
十八、济源市
市直单位正科:工龄11年，月到手6左右，年收入不到10万。
本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来，但由于地市经济以及单位效益的不同，部分地区均有差距，请各位理性参考，如果有不同的数据欢迎在评论区留言，给未来想要考公的朋友留下参考！