河南商报记者宋红胜通讯员刘思琪张永晖文/图
“老师傅们经验丰富，青年员工们思路开阔，我们应该积极发掘老员工在工作中遇到的难题，由青年员工提炼后形成创新课题加以攻关。”近日，国网新乡供电公司召开了年科技创新青年员工座谈会，营造科技创新良好氛围，激发群众创新内生动力。
近年来，新乡供电公司注重引导基层围绕该公司中心工作、立足现场痛点难点，以问题为导向、需求为目标开展攻关，通过强化培训排除疑点、择优扶植抓住重点、搭建平台彰显亮点、推广应用聚力焦点，使科技创新活动覆盖面越来越广、影响力越来越大、团队素质不断提升。年，该公司注册课题项，较上年增长22%，累计获省级优秀成果18项，连续三次参加全国电力行业比赛均荣获二等奖。其中，QC（质量控制）成果获全国电力行业二等奖1项，省质协一等奖3项，成果斐然。
据了解，新乡供电公司加强创新体系建设，实施“行动计划”，确保科技创新工作质效双提升。搭建一个平台，整合优质资源，联合共建新乡供电公司科技创新公共服务平台，做好科技创新服务、活动阵地以及成果转化应用支撑；签约一所高校，找准高校的理论研究与电网实际生产经营活动的结合点，持续开展深度产学研合作，实现先进技术的落地应用；举办科技创新创客论坛、科技创新展示交流会两项主题活动，充分展现创新魅力，营造创新氛围，激发科技工作者的创新活力；抓好五项重点工作，从科研项目攻关及新技术应用、群创项目开展、QC活动推进、知识产权管理以及实验室建设五个方面着手，推动创新工作在不同领域多点开花。
青春，是用来奋斗的。座谈会上，新乡供电公司广大青年员工纷纷表示，将积极投身创新事业，坚定不移地把科技创新作为引领发展的第一动力，瞄准科技前沿和顶尖水平，传承创新基因，实现更大跨越，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业注入源源不断的强大动力。
