面试的基本情况是结构化面试，共10分钟，有题本，无草稿纸。注意，不准备草稿纸的情况又一次出现了。在去年甘肃酒泉瓜洲的事业单位招聘中，就没有给考生准备笔和纸来写提纲；年1月9日四川广元事业单位的面试，是12分钟3道题，也没有给考生准备纸和笔。这是一种新形式，在平时应该练习，正所谓有备无患。
年1月10日封丘事业单位面试题共2道。
第一题：老人被担架抬着去人脸识别办理业务，老大爷去办理业务时发现没有人工通道，你对这个现象怎么看？
第二题：你和小王是驻村扶贫工作人员，小王自掏腰包给贫困户钱，现在贫困户产生依赖，且不还钱，小王很烦恼，你该怎么办？
简析：
这套题，可以说是质量很好的面试题，至少拓哥面试认为是非常不错的。它充分说明了出题机构的敏锐与智慧，同时，也把营商环境建设和脱贫攻坚的大背景有机地融入到面试题中来，给有水平、有能力的考生以较好的展示空间。
第一题的重要*策背景是：年11月，国务院办公厅印发了《关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知》。这句话还是应该能够背下来为好！我知道你是背不下来的，因为这个内容确实有些绕，但是，为了考试，一定把这个背下来。
第二题是年开始热起来的一道公务员面试的真题，在辽出现过。对这些有边缘感或者说边界感找不太准确的问题，确实是对考生水平和价值观的有效考察。有时候，太明确的东西，往往难于看出水平；而矛盾冲突，或者是情理冲突时，才是能够表现出水平的。
总结：综合分析题的现象分析，是市、县级事业单位面试的重要选择之一，虽然近年来呈现了总体上减少的趋势，但是，出现的概率还是不低的。因此，综合分析题还是要练习的。
人际关系题则是事业单位的重头戏。因为综合分析题出现少了以后，人际关系往往上升到了第一位，网传年7月10日、11日、12日锦州市公安辅警面试真题，都是人际关系题和自我认知题的结合。
拓哥面试认为，如果时间允许，还是把各类题型都准备一下为好，然后，根据自己所报的岗位和省域内出现的趋势，再有重点地进行准备，这才可能是最好的选择！
