医院岗位需求，经有关会议研究，现面向社会进行公开招聘。医院实际，制定本招聘方案。
一、招聘条件和岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.、、年普通高等院校毕业生，紧缺专业的实用人才按备注要求。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）招聘岗位、人数及要求(见附件)
二、招聘方式和程序
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试满分分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
面试满分分，主要考核应聘人员的仪表举止、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。
护理岗位考试总成绩的计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×50%+临床技能考试×10%的方法计分排序。
根据应聘人员总分排名，从高分到低分确定拟聘用人员。经医院审核同意、公示、拟聘用人员体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。
三、报名方式
1.报名方式为邮箱报名，有意者填写“新医院工作人员招聘报名审核表”、“新医院工作人员招聘报名明细表”和个人简历一并发送至人力资源部邮箱：rsk
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