高校毕业生难找工作，师资力量大受欢迎
目前，我国高校毕业生的数量呈逐年上升趋势，其就业情况也日趋严重。很多大学的学生都把目标瞄准了具有师资力量的老师。作为一个比较安定的行业，有了事业单位，就相当于端上了“铁饭碗”。由于教学工作的诱人性，许多大学毕业生都开始从事教学工作。
河南师大有40多位新毕业的学生正面对这个难题。他们是为了争取到新乡市教育局组织的一个下属高校人才市场招聘而来的。可是，现在的情况，完全出乎了他们的意料，让他们既遗憾又失落。
河南师范大学40余人被学校“放鸽子”
据悉，今年40余位来自河南师范大学的毕业生在新乡市教育部门组织的一次招聘活动中，经过层层选拔、面谈，最终被录取。在这场招聘会上，已经有了明确的说明，只要被录取，就可以被聘用，这对于大学生来说，无疑是一个很大的诱惑。
但是，当学生递交了自己的申请资料之后，学校并没有给他们发来任何的信息。他们几次向合同院校以及教育部人事科询问，都被告知要等待上面的批准。一直到了10月中旬，教育部那边才明确通知，暂时停止招生，让他们另谋出路。
这一突发事件，令河南师范院校的学生倍感沮丧与无助。他们已经错失了秋季招聘的最佳时机，不但丢了一份工作，而且还很有可能被剥夺了毕业生的资格，从而对以后的就业产生很大的影响。
校方与教育局对此作出反应，并征求意见
针对学生们的投诉与疑问，教育部人事股称，该项目目前还没有得到市领导的同意，目前还在协调当中。校方方面也说了，他们之所以不要那些学生，并非不愿意，只是招生的事情，还是由教育局来做决定。
很多学生都很无奈，他们当初走上教学这条路，最大的原因就是想要一个正式的工作。但事实是，他们很失落，也很茫然。有的学生为了报考地方教育部门的师资队伍，不惜放弃其它工作岗位，付出高昂的罚款。
问题的解决方在教育局
要想破解这个难题，我想，最重要的是教育部门。教育部作为招生规划的组织与制定部门，应当为新毕业生的工作前途负责。高校要加强对高校招生工作的审核与管理，保证高校学生按协议安排好就业岗位。
另一方面，各有关部门要与各高校进行交流、配合，使双方在目的、方针上达成共识，携手合作，为大学生提供良好的就业环境。同时，高校也要主动寻求各种途径，为大学生创造更多的工作岗位，给予更多的帮助。
大学生应该以一种正面的态度对待自己的工作，既要注意是否有编制职位，也要主动寻求其它工作。在此基础上，要加强自己的整体素质，在不断的进修与实习中提升自己的竞争实力，以便日后更好地找工作。
小结
工作是每一个学生关心的问题，特别是那些想要从事教育事业的人。但是，近40位河南师范大学新生被“放鸽子”案暴露出了师资队伍的真实问题。
学校主管部门是用人单位，应对所承担的工作负责，保证学生有一个稳定的工作岗位。此外，各院校亦要与各部门加强交流协作，积极寻求职业发展的机会。大学生应以一种积极向上的态度，寻求多样化的职业发展途径，增强自己的竞争能力。
只有学校、教育局以及毕业生多方合作，才有可能从根本上解决高校毕业生的安置问题，为毕业生创造更多的就业环境，使其实现自己的理想与价值。
