河南日报客户端记者代娟
11月7日，“全国第八届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）河南站巡回招聘会新乡专场暨广聚英才出彩新乡‘招才引智专项行动’”在新乡学院举行，家企事业单位进场招聘，共提供个岗位，吸引了驻新高校的人当天进场求职，人初步达成意向。
据悉，此次招聘会由人力资源社会保障部发起，全国人才流动中心、河南省人力资源和社会保障厅、新乡学院主办，大会全国联动、资源共享，招聘的学历层次以大专和本科为主，涉及机械、电气、建筑、互联网、电子、医药、生物工程、金融和装备制造等30多个行业。
当日上午，在新乡学院图书馆门前的广场上，各个招聘展位前迎来一拨又一拨的求职者。站在琳琅满目的招聘岗位前，计算机专业的毕业生方文晴有点蒙，“现在职业种类较多，好多岗位乍一看名称都不太清楚是干嘛的，还是想选择跟软件工程师相关的职业，起码不浪费专业所学。”
记者在现场采访时发现，除工资收入外，学生们更在乎在工作中的成长空间。中铁工程装备集团盾构制造有限公司的展位前，吸引了不少学生驻足。“相比较一些民营企业，中铁本科生毕业第一年的元月工资不算太高，但感觉央企管理会更加正规，且有保险、年终奖、食宿等隐性福利待遇，成长空间较大。”新乡学院大四学生邓林咨询了相关情况后投上简历，并扫码入群准备参加该公司举行的招聘说明会。
为提高毕业生求职能力，新乡学院和新乡市劳动就业局还联合设立职业规划导师服务台，现场为大学生提供职业生涯咨询和就业指导，同时组织*策宣传服务人员，现场开展高校毕业生就业创业*策咨询服务。
为打造“不落幕”的招聘会，该场招聘活动还线上线下同步，不仅现场发放包括近期新乡在郑州参加招才引智大会、武汉招聘专场、西安招聘专场及当天招聘活动在内的所有参会企事业单位人才需求目录手册，还将所有目录电子版上传新乡市人事人才网平台，满足高校毕业生微求职的要求；同时，依托“高校毕业生精准招聘平台”，此次招聘活动运用“互联网+大数据+智能匹配”理念，使供求双方信息实现线上精准匹配，有效提升招聘的服务效率、成功率和稳定性，为有关用人单位和高校毕业生提供纯公益、智能化、一体化、精准化对接服务。
省人社厅副厅长杨昆锋表示，通过城市联动实现资源整合和规模效益，通过信息共享实现招聘活动的集约化发展，大中城市联合招聘高校毕业生专场活动已成为全国人社系统促进高校毕业生就业的一个重要品牌,本次大型巡回招聘活动为各省市有关单位来新乡招募优秀毕业生搭建了平台，对毕业生资源配置起到一定的导向作用.
新乡市副市长王占波说，新乡拥有高校11所、中等职业技术学校25所，在校学生达24.2万人，是中西部地区高校数量最多的非省会城市。本次招聘会在新乡举办，为该市高质量做好高校毕业生就业创业工作提供了宝贵的机遇和平台，该市将积极为企业和高校毕业生搭建起精准对供需信息接平台，建立毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息数据库，为人才发展提供全方位指导和服务。
编辑：代娟
