北京哪家医院白癜风最好 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/顶端新闻·河南商报记者孙超
9月29日，第五届中国·河南招才引智创新发展大会“招才引智·豫汇英才”巡回直播带岗活动启动仪式暨平顶山专场举行。
活动深入贯彻落实稳就业保就业各项决策部署，锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，优化提升引才举措，促进人力资源供需匹配，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘精准对接交流平台，有效满足企业引才和用工需求，促进高校毕业生等重点群体更高质量更充分就业。
活动中，库柏爱迪生(平顶山)电子科技有限公司、平顶山市安泰华矿用安全设备制造有限公司、平顶山华邦工程塑料有限公司等优质企业现场直播“云招聘”，分别介绍了企业发展状况、重点研发领域、企业文化、人才培养、福利待遇、选才标准等情况，围绕平顶山高新区主导产业领域，面向广大高校毕业生提供优质就业岗位。
据介绍，活动借助中原人才网、平顶山市人社局直播带岗平台等多家网络平台进行“线上+线下”同步互动，企业的简介、岗位说明、薪酬体系等相关内容全面“可视化”。求职者、毕业生还可以在直播间通过报名、评论、留言等方式，与企业进行自由交流、双向选择。
“本次直播带岗由*府搭台、企业唱戏、高校参与，借助‘互联网+引才’渠道，变‘面对面’为‘屏对屏’，变‘求职跑腿’为‘简历点投’，打破了招人跟着场地跑、求职围着摊位转的传统模式，实现就业*策、岗位要求、求职诉求的多方共享，帮助企业和毕业生实现更加精准的对接。”平顶山高新区*工委委员、二级调研员书记白民说。
“各级人社部门要有‘我劝天公重抖擞，不拘一格降人才’的渴望，引好、用好、留住来豫人才。”省人力资源和社会保障厅二级巡视员余耀武说，要坚持把就业工作摆在优先位置，创新方式方法，切实为企业解决招工难、引才难问题，为广大求职者提供优质的就业服务，大力营造支持就业、鼓励创业的社会环境和浓厚氛围，构建“大就业”工作格局。
人才是第一资源。近年来，平顶山市全面落实中央、省委关于人才工作的重大决策部署，坚持人才强市战略，深入实施“人才新*31条”，持续推进“鹰城英才计划”，以优惠的*策留人、以优厚的待遇引人、以优质的服务暖人，各种优势机遇交汇，各类有利因素集聚，激励引导各界有志之士共聚鹰城，同享共建、安居兴业。
平顶山市副市长许红兵介绍，平顶山还发挥在外优秀人才资源优势，坚持以情感为纽带、以服务为依托、以共建为抓手、以共赢为目标，通过直接引进和柔性引进方式，推动人才回归、技术回归、项目回归、资金回归，打造一支适应新形势、新任务、新要求的人才队伍，为全面建设社会主义现代化新鹰城提供强有力的人才支撑和智力保障。
开封市、洛阳市、新乡市、焦作市、许昌市人力资源和社会保障局及人才交流中心参加活动。
