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集智聚力，攻破胜过
接待挑战，深思求变
高低专心，砺新致远
年8月29日，百悦智美人力资本行*半年度条线会议暨“慧眼识才”口试官培训于团体总部完备召开。百悦智佳副总裁陈宏杰姑娘、人力资本行*核心总司理朱甜姑娘列席本次会议，协同宣贯团体近期要点做事，布署下半年做事职责，为后续进展指明方位。
人力资本行*核心总司理朱甜总缠绕机关、机制、能人、文明、行*等几个方面临年下半年做事经营举行宣贯，并提议如下请求：HR开展做事要从总司理或总司理上司的角度去看；后果导向，要对后果负责；制造机关系统性处理题目的才力，把“统统”变为可落地的蓄意。
◎人力资本行*半年度条线会议现场
为保证团体与地区高低专心，总部人力资本行*核心各条线负责人离别从职能条线装备、能人盘货、口试官认证、入职领导、内部竞聘、轨制体制装备等团体近期要点做事事故举行聚焦精确赋能和重难点攻破，用更结子的交易才力和行业思想引领，竖立地区与团体相干条线之间的灵验疏通与反应机制，协同鞭策人力资本行*治理效用擢升，更好的效劳于企业进展。
◎总部人力资本行*核心各条线负责人精确赋能
为统一企业能人准则，把好“选才”关隘，制造良好的口试官行列，擢升老板品牌，百悦智佳副总裁陈宏杰总批注了“慧眼识才”口试官培训课程，并机关口试官认证。课程中，陈宏杰总从“选人”的紧急性起程，缠绕“工作化、人性化、品牌化、构造化、动做化”口试官认证准则，聚集才力素养模子、STAR绳尺等器材，袭用课程批注、场景演练、案例指点等方法，向现场学生出色演绎了“何如成为一名金牌口试官”。
滑动观察下一张图片◎“慧眼识才”口试官培训
筑基磬石，思变将来。下半年，人力资本行*核心将延续精进，一直遵命“祖先后势”的能人观念，推广“高激发、高准则、高请求、高生长”的能人兵法，不停吸纳良好的适宜能人，在企业兵法的领导下，助力百悦智佳高速高质进展！
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