河南新乡教育局专项招46名在编教师,不优 [复制链接]

同样是教师，“代课”和“在编”可是有天壤之别，不仅仅是编制那么简单，比如薪资和工作量方面，代课老师和在编老师就有很大区别的，还有，很多高校毕业生愿意当老师，可都是奔着编制去的，所以应届高校毕业生想要当一名正式编制教师，难度相当大，尤其是有地方招聘正式编制教师时，竞争非常激烈。

可是，河南一地在招聘正式编制教师时，却出现“毁约”事件，引起巨大争议，甚至有网友质疑有关部门的公信力，这起事件就发生在河南新乡，本来说好的编制却变成代课，河南师大多名硕士毕业生称遭新乡教育局“毁约”，教育回应称招聘会审批时被叫停，正协商善后。

说实话，新乡教育局如此操作却给遭“毁约”46名应届生带来极大困扰，不仅导致这些遭“毁约”毕业生错过了就业黄金时间，甚至还有可能失去应届毕业生身份，可以说新乡教育局因未取得编制名额提前招聘后“毁约”的做法，对这些河师大毕业生的影响极大，尤其是在高校应届毕业生就业不乐观的情况下，出现“放鸽子”事件实在是太不负责任了，有失诚信，希望当地教育局可以妥善处理此事，不要给毕业生就业添堵。

就在遭“毁约”应届毕业生还在等待结论时，河南新乡教育局决定专项招46名在编教师，这次明确表示是正式编制，面向社会开启专项招聘，同时回应：不优先录取遭“毁约”46名学生，公平公正，择优录取，招聘范围和对象包括北京师范大学等所高校年应届普通高等学校本科及以上毕业生和河南师范大学年应届普通高等学校师范类优秀本科毕业生、硕士及以上研究生，由此可以看出这次专项招聘不仅仅是面向河南师范大学，估计竞争会相当激烈，另外，为了保证公平，这次专项招聘教师面试的评委将启用“全外聘”形式，外聘人员均为外市高级教师，由此可见新乡教育局非常重视此次正式编制教师招聘工作。

对于曾遭“毁约”的46名应届毕业生来说，专项招聘开启是一个不错的结果，这样他们至少有机会参与进来，至于能否被录取就看自己的表现了，希望这些遭“毁约”的学生都能够如愿以偿，取得编制，成为一名在编教师。